INFO ADMINISTRATIV

CAPITOLUL V

Drepturile si obligatiile salariatilor

Art.18. Salariatul are, in principiu, urmatoarele drepturi :

a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

• pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu;

• in salariul de baza sunt incluse: indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri

b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal, zilele de sarbatori legale si religioase dupa cum urmeaza:

• 1-2 ianuarie

• 1 mai

• prima si a doua zi de Pasti

• ziua de 7 aprilie –Ziua Mondiala si Nationala a Sanatatii (conf. Contractului Colectiv de Munca pe Ramura)

• iunie (prima si a doua zi de Rusalii)

• 15 august (Adormirea Maicii Domnului)

• 1 decembrie (Ziua Nationala)

• prima si a doua zi de Craciun

c) dreptul la concediu de odihna anual;

d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;

e) dreptul la demnitate in munca;

f) dreptul la securitate si sanatate in munca;

g) dreptul la acces la formarea profesionala;

h) dreptul la informare si consultare;

i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;

j) dreptul la protectie in caz de concediere;

k) dreptul la negociere colectiva si individuala;

l) dreptul de a participa la actiuni colective;

m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat .

Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitati sanitare, in scopul asigurarii asistentei sanitare.

Art.19. Salariatul are, in principal, urmatoarele obligatii :

a) obligatia de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;

b) obligatia de a respecta disciplina muncii;

c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in contractul individual de munca, respectiv obligatia de a respecta prevederile prezentului regulament;

d) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii la locul de munca;

e) obligatia de a respecta secretul de serviciu, in sensul art.26 Codul muncii;

f) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;

g) obligatia de a utiliza judicios baza materiala, aparatura, medicamentele, etc.;

h) obligatia de a incunostiinta seful ierarhic, de indata ce a luat la cunostiinta de existenta unor nereguli, abateri, sustrageri, etc.;

i) obligatia de a nu parasi locul de munca pana la sosirea schimbului la locul de munca unde se lucreaza in ture; in caz de neprezentare a schimbului, persoana incadrata in munca este obligata sa anunte seful ierarhic pentru a se lua masurile necesare;

j) respectarea regulilor de acces si circulatie in unitate, purtarea ecusonului in timpul serviciului si a echipamentului de protectie; comportarea corecta in cadrul relatiilor de serviciu , promovarea raporturilor de intrajutorare intre membrii colectivului de lucru si combaterea oricaror manifestari necorespunzatoare;

k) mentinerea ordinii si curateniei la locul de munca;

l) respectarea interdictiei de a fuma si folosirea pentru fumat numai a locurilor cu aceasta destinatie;

m) respectarea interdictiei de a introduce si consuma bauturi alcoolice in timpul programului de lucru;

n) obligatia personalului sanitar de a respecta Regulamentul privind timpul de munca, organizare si efectuarea garzilor in unitatile sanitare.

Art.20. Salariatii sunt obligati sa pastreze secretul de serviciu sub sanctiunea raspunderii pentru infractiunea de divulgare a secretului de serviciu prevazuta de art.196 Cod penal.

Secretul profesional de care salariatul ia cunostiinta in derularea contractului individual de munca si implicit in exercitarea atributiilor de serviciu poate fi divulgat in interiorul sau in afara spitalului doar cu acordul expres si prealabil al angajatorului.

Art.21. In conformitate cu prevederile art. 25 Codul muncii, pentru realizarea activitatiilor specifice in cadrul spitalului, atat pentru serviciile spitalicesti cat si pentru cele de specialitate din ambulatoriu integrat, personalul medico-sanitar isi va indeplini obligatiile de serviciu fie in sectiile spitalului, fie in cadrul ambulatoriului de specialitate al acestuia, la solicitarea conducerii spitalului, raportand in mod corespunzator serviciile medicale.